100歳まで働ける会社をめざしていこう！

こんにちは。

先日弊社で弊社で還暦を迎えてくれた2人！

弊社は、
スタッフが平均年齢30歳。
その中で、お二人のような様々な社会経験のある人財は、
若手にとって教わるコトがとっても多い。

そして、彼ら二人とも若手に教える以上に
若手から学ぶ姿勢も忘れてはいない。

いよいよ家電量販店ノジマが、80歳まで働ける制度を導入した。
販売経験が豊富なベテラン社員らのノウハウを
活用すると同時に、若手の育成にも繋げる狙いだ。

そこで、こんな熟語が思い浮かんだ。
【温故知新】
昔の事をたずね求めて、
そこから新しい知識・見解を導くこと。

今は人生100年時代と言われているし、
弊社は思い切って

【100歳まで働ける制度】

導入しようかな。。笑

でもその前に、100歳まで働いても良い！！働きたい！
そう思われる会社にするコトが先決だ！