いろいろな働き方

WORKING

正社員

会社に正規雇用された人材のことです。
雇用期間に限りが無く特別な規定が無ければ定年まで働くことができます。
企業規則に準じ、所定労働時間の上限まで業務にあたります。

○メリット

・雇用期間の定めがないので、安定した雇用が約束されている
・賞与や退職金などがある
・昇給昇格が見込めるので、責任のある仕事ができる
・福利厚生や研修が充実している

×デメリット

・フルタイム勤務
・残業が必要な時もある
・転職や業務変更（部署移動など）がある
・兼業がしづらい

パート・アルバイト

アルバイトとパートは法律上での違いはなく、同じ事業者で働く正社員より１週間の所定労働時間が短い働き方です。

（パート）

主婦主夫の採用をイメージしているものが多く、１回のシフトは数時間でも長期的に働いてくれる人を探す傾向にあります。
※最近では家庭の状況に合わせて正規社員登用を行っている企業もあります。

（アルバイト）

学生や若者層のフリーターなどの募集をするときに使われます。

○メリット

・自分の希望する働き方が可能
・兼業しやすい
・転職が無い
・業務範囲が一定
・求人の種類が多い
・短時間勤務が可能

×デメリット

・契約更新が確約されていないため、不安定な雇用
・給与が時給制のため、給与が変動する
・研修等教育を受けるチャンスが少ない
・昇給や昇格は見込みにくい
・退職金制度が無い
・福利厚生面で正規社員と差がある

公務員

公務員試験を突破した後、各機関から内定をもらった人が就くことができます。「利益をあげる」ことを目的とせず、国や国民、地域のために働きます。主な職業は市役所職員・警察官・消防士・教師など。

○メリット

・働きやすい環境が整っている（有給が取得しやすい）
・高水準で安定した収入が得られる
・社会的信用性が高い
・カレンダー通りの休日なのでプライベートが充実しやすい
・利益ではなく貢献を目的とした仕事ができる
・年次と共に年収が上がりやすい

×デメリット

・年功序列制度が根強く、新たな意見は取り入れられにくい
・細かい決まりごとが多い
・異動が多い
・副業が禁止
・残業が多い部署もある
・クレーム対応も多く、やりがいを感じにくい

派遣社員

派遣会社と雇用関係を結び、他の企業へ派遣されて働きます。給与の支払いや保険の手続きなど全て、派遣会社とやり取りをする働き方です。

○メリット

・自分の希望する条件で働くことができる
・契約内容以外の仕事内容は発生しない
・いろいろな企業を経験することでスキルアップできる
・仕事を選ぶことができる
・派遣会社がサポートしてくれる
・パートやアルバイトよりも時給が高いケースが多い
・未経験からでも始められる仕事が多い

×デメリット

・派遣期間に上限（３年）がある
・期間満了の可能性があり雇用が不安定
・スキルアップしても評価が上がらない
・スキルの有無で給料の差が大きい

フリーランス

企業に雇用されることなく、個人で仕事を受注して働きます。場所や時間、契約にとらわれない多様で柔軟な働き方です。

○メリット

・自分のペースで働くことができる
・仕事の手応えが大きい
・稼ぎやすい
・今までにない知見や経験を得られる
・仕事を選べる
・定年がない

×デメリット

・上司や同僚がいないため孤独
・収入が安定しない
・有給休暇が無い
・全て自己管理しなくてはならない
・確定申告など事務作業が多い
・社会的信用が低い

経営者

企業の最高責任者。企業の経営方針や経営計画を立案・決定し、経営に関わる全ての責任を持ちます。

○メリット

・やりがいが大きい
・自分が理想とする働く環境を作れる
・うまくいけば雇われ従業員では考えられない程、富が手に入る
・食事代など経費で落とせるものが増える
・自分が正しいと思ったことを全て実行できる
・自己資金が無くても、ビジネスプランがしっかりしていれば融資や出資で大きいことにもチャレンジできる
・従業員を増やせば管理職として、現場の仕事はしないで働くことができる
・定年が無くいつまでも働くことができる

×デメリット

・給料が保証されない
・借金を背負うリスクがある
・社会保険、賞与、休業補償など、社員の安定した環境を作るのが難しい
・失敗は全て自己責任となる